MÜLAKAT TEKNİKLERİ
Program Hedefi:
Programda, işe alım görüşmeleri sırasında davranışsal verilerden yola çıkarak aday yetkinliklerini inceleme ve değerlendirme becerilerini geliştirip, işe alım sürecinin verimini ve etkinliğini artırmak hedeflenmektedir.
Program İçeriği:
- İşe Alım Süreci
- Geleneksel Personel Temin Yöntemleri
- Güncel Personel Temin Trendleri
- Görüşmeyi Planlamak
- Görüşme Mekanı ve Oturma Düzeni
- Görüşme Çeşitleri
- Yetkinlik Bazlı Görüşme Teknikleri
- Yetkinlikler ve Özellikleri
- Yetkinliklerin Tanımlanması
- Yetkinliklerin Özellikleri
- Yetkinlik Çeşitleri
- Yetkinlik Kullanım Alanları
- Yetkinlik Bazlı Soru Sorma Teknikleri
- Kritik Vak’alar ve Davranış Göstergeleri
- STARE Tekniği
- Yetkinlik Bazlı Doğru Soru Oluşturma Yöntemleri
- Yetkinlik Bazlı Değerlendirme Yöntemleri (Davranış Göstergeleri Nedir, Nasıl Kullanılır ve Kodlanır?)
- Yetkinlik Bazlı Görüşmelerde Dikkat Edilecek Hususlar
- İş Hayatında Jenerasyon Farkları
- Gerçek adaylarla görüşme provaları