Tepe Yöneticilerle bire-bir gerçekleştirdiğimiz “yönetici koçluğu” projelerimiz farklı kurumlardan yöneticilerle bire-bir uzun soluklu sürece yayılı olarak devam etmektedir.
Koçluk desteği alacak yöneticinin gelişim odaklı koçluk süreciyle, kişisel gelişim ihtiyaçlarına ve profesyonel gelişim hedeflerine uygun bir yaklaşımla;
Bireysel farkındalığını artırmak,
Çalışanların performanslarını artırma yönünde yönetsel stillerini anlamalarına olanak sağlamak,
Liderlik ve/veya yönetim yetkinliklerini geliştirmek,
Öz yönetimini güçlendirmek,
İşbirliği ve iletişim yetkinliğini geliştirmek,
Kişiler arası ilişki yönetimini artırmak,
hedeflenmektedir.
